전체채용공고
Job Description
채용제목
인사 기획 (
지원마감
)
회사소개
국내 최대의 기계종합업체
업무내용
자격요건
직위 요약
Global HR의 제도운영 및 기획업무를 담당할 HR Manager
"역할 및 책임(Role& Responsibility)"
"1. 주요 평가System의 운영
- 국내인력 및 해외인력에 대한 평가(역량평가 및 성과평가) 운영
- Development Plan관리 및 Leader급의 Coaching/Feedback역량 강화
2. 인사관련 법률 및 제도에 대한 지원
- 노동법 및 인사관련 제도에 대한 이해를 통한 구성원 관리
- 해외 국가별 노동법 등 법률 사항 이해 및 인력 관리"
필요요건
전공 : 경영학, 행정학, 영문학 선호
"Knowledge : 인사업무 전반에 대한 이해
- 평가 및 보상
- 노무관련 법률
- 조직관리"
"
"필요 경력사항 :
- 인사평가 및 보상관련 업무 수행(5년이상)
- 노동법 및 인사관련 법률 학습 및 업무 경험(2년이상)
- HR 전체 Module(채용, 평가, 보상 , 육성 등)에 대한 경험"
직급/직책
대리-과장
담당자
담당컨설턴트: 문영철 부사장
연락처: 02-508-4162