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 채용제목 |
HRD(대리-과장급) (지원마감) |
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| 회사소개 |
국내유명그룹 |
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업무내용
자격요건 |
[담당업무]
- 역량모델링(직무, 리더십)
- 역량기반 육성체계수립(직무, 리더십, 조직개발)
- 솔루션 개발(역량개발, 조직개발)
- 조직문화, 리더십 진단 및 분석 등
[자격요건]
- 관련 업무 경력 4~12년(대리~과장)
- 학사 이상
[우대사항]
- 소비재, 유통, 서비스, 교육, 가전 기업 경력 보유자
- 컨설팅사 경력 보유자
- HRD와 HRM 유경험자
- MBTI, 버크만 등의 자격증 보유자
- 관련학과 전공자
[전형절차]
- 서류 및 면접
[제출서류]
- 이력서, 경력 중심의 자기소개서
- 이메일 접수시 제목에 'HRD-한해규이사앞' 반드시 명시
- 연락처 : 02-508-3167(직통)
- 이메일 : associate@dreamhr.com |
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| 직급/직책 |
대리-과장급 |
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| 담당자 |
담당컨설턴트: 한해규 이사
연락처: 02-508-3167 |
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