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 채용제목 |
인사기획 (지원마감) |
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| 회사소개 |
국내 최고의 글로벌 식자재 유통전문회사 |
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업무내용
자격요건 |
[담당업무]
□ 인사기획/운영 총괄
?전사 HR제도, 프로세스 개선 및 기획 운영
(조직개편, 핵심인재관리 시스템 및 프로세스 및 제도 기획 및 운영)
?직급, 승진체계 체계 기획 및 제도 수립
?HR 데이터 관리 및 분석을 통한 직군/직급별 체계 정립
□ 채용
?신입공채/경력수시 채용 전반 프로세스 개선 및 운영 기획
?온/오프라인 채용경쟁력 강화 방안 수립
?핵심포지션 채용을 위한 채용 Tool, 채널 활성화
?채용 브랜딩, 마케팅, 우수 인재 소싱
□ 평가/보상정책 기획 및 개선
?평가, 성과, 보상 관리 전반 제도 기획 운영
?직군별 연봉/보상 체계 및 장/단기 인센티브 설계(스톡옵션 포함) 등
?임금인상, 복리후생, 급여 등 제지급 제도 개선 및 기획
?인건비, 경영계획 수립 및 예산 관리
[자격요건]
□ 지원자격
?학사 이상 학위 소지자
?인사(HRM) 기획/운영 경력 최소 5년 이상 ~ 13년 이하(대리-과/차장급)
?인사기획/운영 관련 제도 기획 및 개선 경험 보유
(직급개편, 평가보상 관련 제도 설계를 기획부터 운영 경험 필수)
?인사기획/운영, 평가/보상 등 HR전반에 대한 이해도 보유
?MS Office 프로그램 능숙자(Word, PPT, Excel 등)
□ 우대사항
?대기업 및 중견기업 이상 HR 직무 경험자
?HR전반 다양한 직무 경험 보유자(ex. 인사기획, 채용, 평가보상, 교육 등)
?인사기획/운영, 평가/보상 등 HR전반에 대한 이해도 보유
?HR 트렌드 및 업무 관련 다양한 활동 경험
?인사기획/운영 관련 제도 기획 및 개선 경험 보유
(직급개편, 평가보상 관련 제도 설계를 기획부터 운영 경험 필수)
?인사기획/운영, 평가/보상 등 HR전반에 대한 이해도 보유
?MS Office 프로그램 능숙자(Word, PPT, Excel 등)
[전형절차]
- 서류 및 면접
[제출서류]
- 이력서, 경력 중심의 자기소개서
- 이메일 접수시 제목에 '인사기획-권응주부사장앞' 반드시 명시
- 이메일 : associate@dreamhr.com |
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| 직급/직책 |
대리~차장급 |
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| 담당자 |
담당컨설턴트: 권응주 부사장
연락처: 02-508-1092 |
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