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 채용제목 |
Payroll Sr.Manager(차~부장급) |
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| 회사소개 |
글로벌 비지니스 서비스 기업 |
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업무내용
자격요건 |
[Job Description]
1.Payroll Process
- 입/퇴사, Promotion/Salary Increase, Transfer 등 인사 변동 사항 확인 및 급여 반영
- 근태 관련 데이터 수집 및 검증 급여 반영 및 휴가생성 관리
- 세금/4대보험/퇴직연금/Benefit 등 각종 공제 항목 리뷰, 관련 법규 준수 여부 확인
- 회계전표 검토, 월별 급여 관련 보고서 작성 및 제출
- 분기별, 반기별 지원하는 급여 항목에 대한 검수 및 급여 반영
- 장애인고용부담금 작성 및 장애인직원 고용 현황에 대한 monthly 보고서 작성
2.Benefits
- DC Pension 월 불입 및 관리, 퇴사자 지급 관리
- 단체보험 가입 및 취소 처리
- 건강검진/독감접종 시행 일정 확인 및 관리
3.Payroll Data Management and Operation
- 채용팀, PSBP, C&B 팀과 협업하여 Payroll Data (Salary, Allowance, Incentive, etc) 관리
- PSBP, PSC(People Solutions Center)와 협업하여 휴직자, 입/퇴사자 데이터 관리
- Finance 팀과 협업하여 회계감사, 외부감사 자료 관리 및 제출
- 급여 관련 법령·세법·사회보험 제도 변경 사항 모니터링 및 내부 프로세스 개선
- 상황에 따라 Global Workday team과 협업
- Payroll Vendor Service fee 청구 및 지급 (PO 상신)
4.Employee Relations
- 급여 오류/이의 제기 사항 검토 및 정정, 임직원 급여·세금·공제 관련 문의 응대
- 급여명세서 및 각종 소득/재직 관련 증명서 발급 및 관리
[Requirements]
- 최소 3년 이상의 Payroll 업무 경력자 (전체경력 8년이상)
- HRM업무 경력자 선호
- 원활하고 능숙한 대인관계 구축 및 유지가 가능한 자
- 학사 (4년) 이상 학위자
- 인사 관행, 절차 및 국가/한국근로기준법과 노동 규정에 관한 지식이 있는 자
- 비즈니스 수준의 영어 가능 자 (Both In speaking & writing)
[전형절차]
- 서류 및 면접
[제출서류]
- 이력서, 경력 중심의 자기소개서
- 이메일 접수시 제목에 'Payroll Sr.Manager-오영석상무앞' 반드시 명시
- 이메일 : associate@dreamhr.com |
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| 직급/직책 |
차~부장급 |
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| 담당자 |
담당컨설턴트: 오영석 상무
연락처: 02-508-1603 |
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